省外貿(mào)資產(chǎn)公司召開總部中層管理崗位

競爭上崗大會

為進一步深化用工制度改革，切實加強中層干部隊伍建設(shè)，激發(fā)員工工作活力，根據(jù)國企改革三年行動任務(wù)要求，2021年12月1日，省外貿(mào)資產(chǎn)公司召開總部中層管理崗位競爭上崗大會，公司總部中層干部全員參加競崗。

為組織好此次活動，公司成立工作機構(gòu)、制定了詳細的實施方案。黨委書記、董事長、總裁張元貞同志親自參與方案制定，認真謀劃各環(huán)節(jié)工作，為開展好競選活動做好基礎(chǔ)保障。通過組織動員、自愿報名、資格審查等環(huán)節(jié)，最終確定來自公司總部及出資企業(yè)23名職工參加總部中層管理崗位競爭。

會上，黨委委員、總裁助理張運河對競爭崗位、競爭流程以及參加競爭人員進行介紹。隨后，各崗位競爭者結(jié)合個人情況、競爭優(yōu)勢、崗位認知、工作思路、擬采取的舉措等內(nèi)容，以飽滿充沛的熱情，簡潔生動的語言進行了精彩演講，充分展現(xiàn)了省外貿(mào)資產(chǎn)公司職工敢于競爭、勇于擔(dān)當?shù)娘L(fēng)采風(fēng)貌。

此次總部中層管理人員競爭上崗，堅持“公平、公正、公開”原則，堅持打破界限、資格預(yù)審、現(xiàn)場打分、集中選拔的方式進行，為公司優(yōu)秀人才搭建了一個展現(xiàn)才華和能力的平臺，是公司黨委創(chuàng)新干部選用機制，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，探索建立優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制的有力舉措，開啟了外貿(mào)系統(tǒng)干部競聘選用新模式，充分調(diào)動了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，增強了干部隊伍活力，為推動公司發(fā)展起到了積極的促進作用。（人力資源部供稿）